Bộ mặt mới của Manchester United: Đằng sau những cắt giảm và kiện toàn

Trong nỗ lực thực hiện một cuộc cải tổ toàn diện, Manchester United đang thực hiện một số thay đổi đáng kể về mặt tài chính. Từ cắt giảm bữa trưa của nhân viên đến giảm các chương trình dành cho người hâm mộ, đội bóng này đang tìm cách tiết kiệm chi phí và trở nên hiệu quả hơn. Sự can thiệp của tỷ phú Jim Ratcliffe, đồng sở hữu mới của M.U, đã đẩy nhanh quá trình này và dẫn đến việc sa thải khoảng 250 nhân viên. Những động thái này có thể gây tranh cãi, nhưng chúng phản ánh quyết tâm của M.U trong việc đưa câu lạc bộ trở lại đỉnh cao, cả về mặt tài chính lẫn thể thao.

Một M.U mới, một triết lý mới

Cắt giảm bữa trưa và chương trình dành cho người hâm mộ

Đội ngũ nhân viên của Manchester United trước đây được tặng một bữa trưa thịnh soạn, bao gồm một chiếc bánh sandwich, ngũ cốc, khoai tây chiên và nước ngọt. Tuy nhiên, trong trận mở màn Ngoại hạng Anh mùa này, món quà này đã biến mất, khiến nhiều người cảm thấy thất vọng. Thay vào đó, một số nhân viên được cung cấp những phần ăn thừa từ những gì được phát cho người hâm mộ. Mặc dù M.U khẳng định rằng đây không phải là thức ăn thừa, nhưng những thay đổi này vẫn gây ra sự bất bình trong đội ngũ nhân viên.Bên cạnh đó, các khoản chi phí dành cho các chương trình dành cho người hâm mộ cũng bị cắt giảm hơn một nửa. Một số nhân viên thậm chí phải ăn trưa trong nhà vệ sinh, do sự sụt giảm ngân sách dành cho các dịch vụ phục vụ người hâm mộ. Những thay đổi này phản ánh nỗ lực của M.U trong việc trở nên tinh gọn hơn và đảm bảo rằng họ có thể tối đa hóa nguồn lực tài chính để chi cho đội hình thi đấu.

Tiết kiệm toàn diện

Ngoài cắt giảm bữa trưa và các chương trình dành cho người hâm mộ, M.U còn nhắm tới nhiều mục tiêu khác trong nỗ lực tiết kiệm chi phí. Việc sử dụng tài xế riêng và các khoản chi phí ngoài việc phục vụ thi đấu là những mục tiêu đầu tiên bị nhắm đến. Đây là những khoản chi tiêu "xa xỉ" trong khi M.U vẫn là một trong những câu lạc bộ giàu có nhất thế giới.Mùa trước, một số nhân viên đã phải tự trả tiền đi lại đến trận chung kết Cúp FA, thay vì được chi trả như thường lệ. Các quyền lợi khác dành cho nhân viên cấp cao, chẳng hạn như tiệc trước trận đấu, bữa trưa sau trận đấu và chỗ ở tại khách sạn, cũng đã bị loại bỏ hoàn toàn. Điều này cho thấy M.U đang tiến hành một cuộc cắt giảm toàn diện, nhằm đạt được sự cân bằng tài chính và tối ưu hóa nguồn lực cho đội hình thi đấu.

Đổi mới dưới sự lãnh đạo mới

Những thay đổi này diễn ra trong bối cảnh sự can thiệp của tỷ phú Jim Ratcliffe, người vừa mới trở thành đồng sở hữu M.U đầu năm nay. Ratcliffe đã tiến hành một cuộc đánh giá tài chính toàn diện, dẫn đến việc sa thải khoảng 250 nhân viên. Những động thái này cho thấy sự quyết tâm của ông trong việc đưa M.U trở lại đỉnh cao, cả về mặt thể thao lẫn tài chính.Dưới sự lãnh đạo mới, M.U đang triển khai một triết lý mới - tập trung vào hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực. Thay vì tiếp tục duy trì những khoản chi phí "xa xỉ", câu lạc bộ đang nỗ lực xây dựng một mô hình hoạt động gọn nhẹ và bền vững hơn. Điều này có thể gây ra những phản ứng tiêu cực trong ngắn hạn, nhưng đây là bước cần thiết để M.U có thể trở lại vị trí xứng đáng của mình.