El Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE Sonora) ha establecido un marco sistemático para evaluar a las personas candidatas al Poder Judicial del estado. Aprobado en una sesión extraordinaria, este método busca garantizar transparencia y objetividad mediante un análisis tanto cualitativo como cuantitativo de los datos curriculares recopilados en un sistema digital específico. Este procedimiento abarca nueve apartados clave que definen no solo el contexto y la normativa aplicable, sino también los criterios de evaluación, los instrumentos utilizados y la fórmula para calcular el cumplimiento. Los resultados servirán para generar estadísticas e informes detallados que respalden decisiones fundamentales dentro del proceso electoral extraordinario.
Este nuevo sistema de evaluación se centra en analizar diversos aspectos relacionados con las aspirantes a jueces locales, incluyendo su identidad, medios de contacto, trayectoria profesional, académica y laboral, así como sus propuestas sobre la administración de justicia. El universo de análisis está compuesto por la información registrada en el Sistema "Conóceles", específicamente diseñado para este propósito dentro del Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local 2025 (PEEPJL). La metodología contempla tanto un enfoque numérico, midiendo el volumen de registros frente a lo esperado, como uno cualitativo, revisando atributos esenciales de los datos presentados.
Un elemento central de esta estrategia es un sistema de puntuación que otorga valores entre 2, 1 o 0 puntos según el grado de cumplimiento de cada variable evaluada. Además, se empleará una fórmula específica para medir el nivel general de conformidad. Este enfoque permite no solo valorar individualmente a cada candidata, sino también comparar perfiles de manera justa y clara. Los informes generados a partir de estos análisis serán insumos cruciales para la toma de decisiones dentro del IEE Sonora, fortaleciendo así la transparencia del proceso.
La implementación de esta metodología refuerza el compromiso del IEE Sonora con un proceso electoral justo y transparente. Mediante esta iniciativa, se asegura que la ciudadanía tenga acceso a información precisa y confiable sobre las personas que postulan para cargos judiciales. En la reunión donde se aprobó este plan estuvieron presentes importantes figuras del instituto, incluidas autoridades como Nery Ruiz Arvizu, Alma Lorena Alonso Valdivia y otros consejeros relevantes.
Mediante esta nueva estrategia, el IEE Sonora da un paso significativo hacia la modernización y transparencia en la selección de jueces. Al proporcionar herramientas claras para la evaluación y la comparación de perfiles, se promueve un entorno donde la calidad y la integridad son priorizadas en cada decisión tomada. Este avance garantiza que el proceso electoral extraordinario cumpla con los más altos estándares de imparcialidad y precisión.