En una reciente solicitud, miembros del Ayuntamiento de Actopan han pedido a la alcaldesa que facilite información relevante para fomentar la transparencia y mejorar la toma de decisiones. La regidora Alejandra Cañada Hernández ha solicitado informes específicos sobre asuntos laborales, jubilaciones y demandas vigentes. Este enfoque busca garantizar derechos laborales y planificar de manera responsable.
La regidora ha destacado la importancia de recibir detalles sobre los casos laborales pendientes y su impacto económico en el municipio. Esto incluye un análisis de las etapas procesales actuales y proyecciones presupuestarias relacionadas con jubilaciones e invalidez.
Con el objetivo de transparentar la gestión municipal, se ha solicitado a la Dirección General Jurídica un reporte completo sobre los litigios laborales en curso. Este documento debe incluir el número total de casos, sus respectivas etapas procesales y cualquier efecto financiero significativo. Además, se pide al área de Recursos Humanos un informe detallado sobre las pensiones activas, enfocado en la planificación presupuestaria para los próximos tres años. Esta información permitirá evaluar adecuadamente el cumplimiento de los derechos de los empleados municipales.
El llamado también incluye la necesidad de un informe por parte de la síndica jurídica acerca de las demandas laborales vigentes. Este proceso busca analizar cada caso desde una perspectiva colectiva para tomar decisiones más informadas.
Se espera que esta iniciativa fortalezca la capacidad institucional del Ayuntamiento mediante la presentación formal de estos documentos. Al proporcionar dicha información por escrito y someterla a análisis en una mesa de trabajo, todos los integrantes podrán colaborar en la mejora continua de las políticas públicas. Este enfoque inclusivo asegura que las decisiones futuras estén basadas en datos precisos y respaldadas por un análisis riguroso, contribuyendo así a una gestión más eficiente y justa dentro del municipio.