Инициатива регионального Министерства здравоохранения под названием «Забота на производстве» предоставила возможность 707 работникам известного машиностроительного завода пройти полное медицинское обследование без отрыва от работы. В течение почти двух недель специалисты городской клиники №23 выезжали на территорию предприятия, обеспечивая доступ к различным видам диагностики. Проект направлен на повышение доступности профилактических мер для раннего обнаружения заболеваний и факторов риска в рамках национальной программы по продлению активной жизни. Итогом кампании стало проведение первичного этапа диспансеризации, а более чем 350 сотрудникам рекомендовано продолжить диагностику.

В ответ на потребности местных организаций и предприятий, проект «Забота на производстве» стал важным шагом в укреплении общественного здоровья. Центральная городская клиническая больница №23 активно взаимодействует с руководством различных компаний, чтобы определить перечень необходимых исследований и удобные сроки их проведения. Этот подход позволяет максимально эффективно использовать время и ресурсы, обеспечивая качественное медицинское обслуживание прямо на месте работы сотрудников.

Для реализации программы были задействованы передвижные диагностические комплексы, такие как флюорограф и маммограф, а также врачи различных специализаций — гинекологи, урологи, терапевты, стоматологи и специалисты функциональной диагностики. Работники имели возможность пройти широкий спектр исследований, включая УЗИ щитовидной железы, сосудов нижних конечностей, ЭКГ, измерение внутриглазного давления и забор крови для лабораторных анализов. Все это было выполнено без необходимости отрываться от рабочего процесса.

Проект получил положительный отклик среди работодателей и сотрудников, демонстрируя значимость здоровья работников для успешной деятельности предприятия. Более трети обследованных сотрудников получили приглашения для дальнейшего углубленного обследования в поликлинике. Такой подход не только способствует раннему выявлению возможных проблем со здоровьем, но и помогает создать более благоприятные условия труда, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на продуктивности и мотивации коллектива.