La Corporación RTVE ha dado un paso significativo hacia la transparencia al publicar los salarios de su nueva dirección, conformada por cinco hombres y cinco mujeres. Este cambio se produce después de una reestructuración liderada por el nuevo presidente José Pablo López, quien ha reducido tanto el número de miembros del órgano directivo como sus remuneraciones. A pesar de estos ajustes, las diferencias salariales entre géneros siguen siendo notables, con los hombres ganando aproximadamente un 20% más que las mujeres en puestos equivalentes.

Transparencia y Equidad en los Niveles Directivos

El compromiso con la transparencia es evidente en esta nueva etapa de RTVE. Los salarios de los diez directivos ahora están disponibles públicamente, mostrando una reducción significativa respecto a los anteriores ocupantes de estos cargos. Esta medida busca fortalecer la confianza pública en la gestión de la corporación. Sin embargo, persisten desigualdades notables entre los salarios de hombres y mujeres, lo cual plantea preguntas sobre la verdadera equidad en el organigrama directivo.

La publicación de estos datos revela que los salarios van desde 133.249 euros hasta 164.384 euros anuales para el presidente José Pablo López. Además, cuatro de los diez directivos pueden recibir bonificaciones adicionales por objetivos alcanzados. Esta política de transparencia también destaca la brecha salarial existente entre géneros, donde los hombres tienen una media de ingresos un 20% superior a las mujeres. Aunque se han cumplido los requisitos legales de paridad, esta diferencia sugiere que aún queda trabajo por hacer en términos de igualdad real.

Reducción de Costos y Estructura Organizacional

Una de las principales medidas implementadas por el nuevo presidente ha sido la reducción tanto en el número de miembros del órgano directivo como en sus respectivas remuneraciones. Esto responde a un compromiso inicial de optimizar los recursos de la corporación. La partida total destinada a estos salarios asciende a 1.440.360 euros anuales, con posibles incrementos adicionales si se cumplen ciertos objetivos. Estos cambios buscan mejorar la eficiencia operativa y financiera de RTVE.

Los salarios de la alta dirección han disminuido considerablemente en comparación con los de sus predecesores. Por ejemplo, el salario del presidente interino anterior era de 181.228,90 euros en 2023, mientras que el actual presidente percibe 164.382,42 euros. Esta reducción se extiende a otros cargos estratégicos, incluyendo directores de servicios corporativos, secretario general y director general. En promedio, los salarios se han reducido en unos 30.000 euros. Además, se han eliminado algunos puestos, lo que contribuye a una estructura más ágil y eficiente. A pesar de estas modificaciones, los salarios en RTVE siguen siendo superiores a los de altos cargos gubernamentales, aunque esto refleja un intento de alinearse con estándares más modestos de compensación.