В торговой сфере наблюдается значительный рост заработных плат, что связано с дефицитом кадров и увеличением цен на товары. Эксперты отмечают, что повышение доходов может привести к перетоку специалистов из других отраслей экономики. По данным Росстата, средние зарплаты в оптовой и розничной торговле составили 87 142 рубля и 61 565 рублей соответственно. В то же время, не все отрасли могут похвастаться высокими выплатами, особенно те, где производительность труда ниже средней.

Факторы влияния на рост зарплат

Основными причинами увеличения зарплат в торговле являются дефицит рабочей силы и инфляция. Низкий уровень безработицы вынуждает компании предлагать более высокие оклады для привлечения сотрудников. Кроме того, рост цен на товары также влияет на уровень доходов работников. Однако эксперты предсказывают замедление этого тренда в ближайшем будущем.

По мнению заведующего кафедрой бизнес-аналитики Финансового университета Михаила Толмачева, основные факторы роста зарплат — это низкий уровень безработицы (2,3%) и необходимость привлечения новых сотрудников. В условиях дефицита кадров компании вынуждены предлагать более выгодные условия труда, чтобы «переманить» специалистов из других организаций. Помимо этого, рост цен на товары также способствует увеличению доходов работников. Однако Толмачев уверен, что в текущем году темпы роста зарплат замедлятся.

Переток кадров между отраслями

Повышение зарплат в торговле может привести к изменению сфер деятельности у работников из других отраслей. Сотрудники, видящие возможность получить большую зарплату в другом секторе, могут решиться на смену работы. Это особенно актуально для тех, кто обладает необходимыми компетенциями и готов к профессиональному развитию.

Толмачев отмечает, что в течение двух десятилетий зарплаты в легкой промышленности, текстильном и пищевом производстве, а также в сельском хозяйстве остаются ниже средних по России. Причины этого — низкая производительность труда и недостаточная автоматизация процессов. В то же время, высокие доходы получают специалисты в сферах добычи полезных ископаемых и науки. Это связано с национальными целями развития, обозначенными в «майских указах» президента. Переток кадров между отраслями становится реальностью, особенно когда сотрудник видит возможность получения большей зарплаты в другой области и обладает соответствующими навыками.