В Республике Бурятия более 7 тысяч медицинских работников получают специальные социальные выплаты. Эти выплаты направлены на поддержку сотрудников первичного звена здравоохранения, включая врачей, средний и младший медицинский персонал. Финансирование осуществляется за счет средств Отделения СФР по Республике Бурятия, где с начала 2025 года было выделено свыше 200 миллионов рублей. Размер выплат зависит от должности, типа медицинской организации и численности населения обслуживаемого района.

Детали программы социальных выплат

В республике Бурятия действует масштабная программа социальной поддержки медицинских работников. В рамках этой программы более 7375 человек из различных учреждений здравоохранения получают регулярные выплаты. Ключевыми получателями являются врачи, фельдшеры, медицинские сестры и младший персонал больниц различного уровня, станций скорой помощи и других медицинских организаций. Суммы выплат колеблются в зависимости от места работы и категории сотрудника.

Так, в небольших населенных пунктах с численностью до 50 тысяч жителей врачи получают ежемесячно 50 тысяч рублей, а их коллеги из категорий среднего персонала — 30 тысяч рублей. Для районов с численностью от 50 до 100 тысяч человек установлены несколько меньшие суммы: врачи получают 29 тысяч рублей, а средний медицинский персонал — 13 тысяч рублей. В крупных городах выплаты также дифференцированы: врачи могут рассчитывать на сумму от 14,5 до 18,5 тысяч рублей, а средний персонал — от 6,5 до 8 тысяч рублей.

Особые условия предусмотрены для сотрудников служб скорой помощи: врачи получают 11,5 тысяч рублей, фельдшеры и медицинские сестры — 7 тысяч рублей, а младший персонал — 4,5 тысячи рублей. Все эти выплаты предоставляются автоматически, без необходимости подачи заявлений самими работниками, поскольку медицинские организации обязаны представлять соответствующие реестры по результатам каждого месяца.

Программа распространяется на учреждения, входящие в государственную систему здравоохранения и участвующие в обязательном медицинском страховании. Дополнительную информацию можно получить через круглосуточный контакт-центр.

Эта программа демонстрирует важность поддержки медицинских работников, которые несут огромную ответственность за здоровье населения. Она помогает стимулировать трудовые достижения и повышает престиж профессии в регионах с ограниченными экономическими возможностями. Такая система поддержки может стать образцом для других регионов, стремящихся повысить качество медицинского обслуживания.