日本では、高齢化や観光需要の拡大に伴い、安全で快適な交通手段としてのタクシーの重要性が再認識されています。訪日外国人客の増加や地域コミュニティの移動支援ニーズに対応するため、当社ではタクシー運転手の新規採用を強化しています。

仕事内容の概要

タクシー運転手として、以下の業務を中心に従事いただきます：1.乗客送迎 空港・駅・観光地などでの配車や予約対応を通じ、お客様の安全かつ効率的な移動をサポートします。

2.ルート最適化 リアルタイムの交通情報を活用し、渋滞回避や最短ルートの提案を行います。

3.車両管理 点検・清掃・燃料補充など、車両の状態維持に努め、サービスの質を向上させます。

4.地域案内（オプション） 観光地の情報提供や多言語対応（英語/中国語など）で、訪日客の旅をサポートします。

これらの業務を通じ、地域の「移動インフラ」としてお客様の信頼を得ることを目指しています。

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給与・勤務体系・福利厚生

1.給与待遇 基本給：月収 25万円～35万円（経験・資格に応じて優遇） 歩合制：走行距離や顧客評価に応じたボーナスを追加支給 賞与：年2回（業績連動型）

2.勤務時間 シフト制（早朝／昼／夜勤）で、週休2日を確保 1日あたり8時間勤務（休憩1時間含む） フレックス制度あり：子育て中の方や副業希望者にも配慮

3.福利厚生 交通費支給 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険） 制服・靴の支給、車両燃料費全額会社負担 有給休暇（最大20日／年）、リフレッシュ休暇制度 運転技術向上のための定期研修（安全運転講習、接客マナー講座）

募集要項

1.必須資格：普通自動車第二種免許（未保有者は取得支援制度あり）

2.年齢：21歳以上（定年制なし・60歳以上のベテラン運転手も活躍中）

3.学歴・性別：不問

4.経験：未経験者可（研修期間中はシミュレーター訓練付き）

5.求める人物像：

1.安全運転への強い意識：雨天や雪道など、あらゆる状況での危険予知能力

2.ホスピタリティ精神：高齢者や身体障がい者への声かけ、荷物の積み下ろし支援

3.柔軟な対応力：緊急時の代行運転や観光客の急なスケジュール変更に対応

多様な働き方を支援

1.育児支援：短時間シフト・保育施設との提携

2.シニア層向け：軽量車両導入や乗務中の健康モニタリングシステム

3.外国籍ドライバー：日本語研修プログラムと多文化接客トレーニング

主要エリアの採用情報

1.株式会社東京モビリティ

東京都港区に所在し、羽田空港・東京駅周辺を中心に配車。EVタクシーを導入し、環境対策と快適性を両立しています。

2.関西タクシーグループ

大阪府大阪市に拠点を置き、ユニバーサルスタジオ周辺やビジネスホテルとの提携を強化。全車両に多言語対応端末を配置しています。

3.札幌観光交通

冬季用の装備車両や観光ガイド資格を持つドライバーの育成に注力。シーズン限定ボーナス制度も導入しています。

キャリアパスと将来性

1.3年目以降：管理職候補（車両ディスパッチャー、教育担当）

2.5年目以降：エリアマネージャーや営業企画職への異動可能

3.技術革新：AI配車システムの操作スキル習得により、業界のデジタル化をリード

Relatedsearches応募方法

1.エントリー

当社HP（xxx-taxi.co.jp/recruit）からオンラインでエントリーしてください。

2.面接

オンライン面接（車載カメラを使用した模擬運転テストを含む）を実施します。

3.研修

内定後、2週間の座学・実地研修を経て配属となります。

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