Q&Aでわかる！ 高齢者ケアの仕事のリアル
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. 多くの施設が新人教育プログラムを完備。現場経験豊富な先輩が実践的なスキルを指導します。
Q. 夜勤は必須ですか？
A. ライフスタイルに合わせたシフト選択が可能。育児中の方でも週3日勤務など柔軟に対応します。
Q. 給与の目安は？
A. 月収22万～38万円（資格手当・夜勤手当含む）。年2回の業績賞与と昇給制度で努力が反映されます。
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プロが語る！ ケア現場の真価
「利用者様との『今日が楽しかった』という会話が活力源です」（5年目介護福祉士・山田さん）
「医療と介護の連携スキルが身につき、専門職としての自信がつきました」（看護師・佐々木さん）
多様な役割が共存する職場環境
■ 生活支援スペシャリスト
▼食事介助から口腔ケアまで
▼個別機能訓練（リハビリ補助）
▼レクリエーション企画運営
■ 健康管理のキーパーソン
▼バイタルチェックと記録管理
▼服薬サポートシステム運用
▼医療機関との連絡調整
キャリア形成ロードマップ
ステップ1
→ 初任者研修修了（3ヶ月）
ステップ2
→ 実務者研修＋介護福祉士資格取得
ステップ3
→ 認知症ケア専門士/ケアマネジャー挑戦
※資格取得費用全額補助＋試験対策講座提供
革新が進む働き方システム
- AI連動型勤務管理：スマホでシフト調整可能
- ユニフォーム自由化：動きやすい私服勤務可
- ストレスケア制度：心理カウンセラー無料相談
応募から採用までの流れ
① Web説明会動視聴（24時間アクセス可）
② 個別オンライン面談（30分）
③ 施設見学＆実習体験（半日）
④ 内定通知（応募後2週間以内）
数字で見る職場改善
▼離職率12.8%（業界平均25%の半分以下）
▼女性管理職比率58%（全国介護施設TOP5%）
▼ICT導入率100%（ペーパーレス化完了）
特別福利厚生パッケージ
- 子育て支援：施設内託児所（0～6歳児対象）
- 地域連携割引：提携飲食店・スポーツジム30%OFF
- 自己研鑽支援：語学講座・パソコン講座無料受講
私たちが大切にする3つの約束
- 利用者様の「普通の日常」を守る
- スタッフの「働く喜び」を育む
- 地域の「安心の輪」を広げる
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変わりゆく介護の現場で
「テクノロジーと人情味が融合した新しいケアスタイルを共に創造しませんか？ 経験の有無より、『高齢者の生き生きとした暮らしを支えたい』という情熱を重視します。」（施設長 田中 ゆり子）
この求人情報は、介護職・看護職としての専門性を高めながら、人間として成長できる環境を求める方々の参加を待っています。職種経験や年齢に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ方の応募を歓迎します。
