日本を代表するゼネコンとして高い人気を誇る大成建設。大成建設は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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大成建設の年収は？

大成建設は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における大成建設の平均年収は1,025万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。

参考サイト： 収入

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大成建設の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、建設・土木・設計企業の平均年収は404万円となっており、大成建設の平均年収は建設・土木・設計企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

大成建設の年収体系

大成建設の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

大成建設の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

基本給は役職・グレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は課長クラスになる前まで支給されますが、以降は支給されなくなります。残業代は1分単位で支払われます。

大成建設では入社に際して「総合職」「専任職」「担当職」の3つから選択することとなります。各職種における違いは下記の通りです。

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大成建設の福利厚生

大成建設の主な福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に住むことができるため、若手の間は居住費を節約することができます。

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険

独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可

財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか