С наступлением нового года, в России произошло значительное повышение минимальной заработной платы (МРОТ). Этот шаг оказал влияние не только на доходы граждан, но и на различные социальные выплаты. Согласно заявлению эксперта по инвестициям и финансам Александра Кузнецова, МРОТ был повышен на 16,6%, что является одним из самых значительных увеличений за последние одиннадцать лет. Это изменение также затронуло пособия по беременности и родам, а также выплаты по уходу за детьми до полутора лет. Вместе с тем, повысился минимальный размер оплаты рабочего дня при расчете больничного листа. Однако рост МРОТ вызвал некоторые опасения среди работодателей, поскольку это может привести к увеличению страховых взносов и, как следствие, к росту цен.

Новые стандарты оплаты труда вступают в силу с начала 2025 года

В середине зимы, с первым январским днем 2025 года, в России была установлена новая планка для минимальной заработной платы. Теперь она составляет 22 400 рублей, что представляет собой значительное увеличение на 16,6% по сравнению с предыдущим годом. Эксперт Александр Кузнецов отметил, что этот показатель стал одним из самых высоких за последние годы, уступая лишь повышению между 2023 и 2024 годами, когда МРОТ вырос на 18,5%. В каждом регионе ставки могут отличаться, но общенациональный стандарт теперь установлен на уровне 22 400 рублей. Это изменение также отразилось на других социальных выплатах, таких как пособия по беременности и родам, которые теперь составляют 103 285 рублей при условии 140-дневного отпуска. Минимальная стоимость рабочего дня для расчета больничного возросла до 737,75 рублей.

Однако, как подчеркнул эксперт, повышение МРОТ имеет свои негативные стороны. Работодатели столкнутся с увеличением страховых взносов, что может привести к росту цен на товары и услуги, а в конечном итоге — к инфляции. Тем не менее, по мнению доцента Финансового университета при правительстве РФ Игоря Балынина, индексация МРОТ значительно превзойдет уровень инфляции, что положительно скажется на благосостоянии населения.

Эти изменения не только улучшат условия жизни людей с минимальным доходом, но и создадут более справедливые условия для трудящихся. В то же время, важно учитывать возможные последствия для бизнеса и экономики страны, чтобы найти баланс между социальной защитой и экономическими реалиями.