Финансы
Расчет пенсии в 2025 году: необходимые условия для получения 30 тысяч рублей
2025-01-29

Эксперты из Финансового университета при Правительстве РФ представили информацию о том, каким образом будет формироваться страховая пенсия в следующие годы. В частности, доцент Игорь Балынин объяснил, какие шаги нужно предпринять, чтобы к 2025 году пенсия составляла 30 тысяч рублей. По его словам, ключевым фактором является накопление определенного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов. Кроме того, он отметил важность индексации фиксированной выплаты и стоимости одного балла, что позволит учесть реальную инфляцию. Эти изменения направлены на обеспечение справедливого начисления пенсий.

Важно понимать, что с 2015 года система расчета пенсий основывается на новой формуле, учитывающей два основных компонента. Первый — это фиксированная выплата, которая в 2024 году увеличилась до 8907,7 рублей. Второй компонент представляет собой произведение числа накопленных пенсионных баллов и их стоимости. Стоимость одного балла также выросла, достигнув 145,69 рублей. Таким образом, чтобы пенсия в 2025 году составила 30 тысяч рублей, необходимо иметь 145 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Эти коэффициенты формируются не только за счет трудовой деятельности, но и других значимых периодов жизни, таких как уход за ребенком до полутора лет или служба в армии. Это позволяет более полно учитывать вклад гражданина в экономику и социальную жизнь страны. Эксперт подчеркнул, что такие подходы обеспечивают более справедливое распределение пенсионных средств среди различных категорий граждан.

Таким образом, подготовка к назначению пенсии требует внимательного планирования и учета всех факторов, влияющих на ее размер. Индексация выплат и повышение стоимости баллов помогут обеспечить стабильное и достойное финансовое положение пенсионеров в будущем. Также стоит отметить, что эти меры направлены на создание более прозрачной и справедливой системы пенсионного обеспечения, которая учитывает интересы всех участников.

more stories
See more