En una reciente sesión extraordinaria, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE Sonora) dio luz verde a una metodología innovadora destinada a analizar tanto cualitativa como cuantitativamente la información curricular registrada en el sistema "Conóceles". Este sistema tiene como objetivo principal seleccionar a las personas que integrarán el Poder Judicial del estado. La metodología establecida incluye nueve apartados clave que abarcan desde normativas hasta criterios de evaluación y fórmulas específicas para medir el cumplimiento. Este nuevo procedimiento permitirá generar informes detallados y estadísticas que faciliten la toma de decisiones dentro del IEE Sonora, garantizando transparencia en el proceso electoral extraordinario.

El contexto actual demanda un sistema eficiente y transparente para evaluar a quienes aspiran a ocupar posiciones tan relevantes dentro del Poder Judicial estatal. En respuesta a esta necesidad, se ha desarrollado una metodología compuesta por nueve aspectos fundamentales. Estos incluyen no solo la normatividad vigente y los objetivos generales, sino también los rubros específicos sobre los que se realizará la evaluación, así como el instrumento concreto que se utilizará para este propósito. El universo de análisis abarca toda la información capturada en el Sistema "Conóceles", proporcionada por las personas candidatas al Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local 2025 (PEEPJL).

La evaluación no solo será numérica, midiendo la cantidad de registros respecto al universo esperado, sino también cualitativa, verificando la precisión y adecuación de los datos publicados. Para lograr esto, se implementará un sistema de puntajes que asignará valores de 2, 1 o 0 puntos dependiendo del nivel de cumplimiento de cada variable evaluada. Este método asegura una valoración justa y equilibrada, promoviendo la comparabilidad entre diferentes perfiles.

Los resultados obtenidos mediante este análisis serán utilizados como herramientas esenciales para la creación de estadísticas y la toma de decisiones estratégicas dentro del IEE Sonora. Esto contribuirá significativamente a fortalecer la transparencia y legitimidad del proceso de selección de integrantes del Poder Judicial del estado. Al contar con criterios claros y bien definidos, se espera mejorar sustancialmente la calidad de la información disponible sobre las personas aspirantes.

Gracias a esta nueva metodología, el IEE Sonora reafirma su compromiso con la realización de un proceso electoral extraordinario justo y transparente. Este paso crucial asegura que la ciudadanía tenga acceso a información precisa y confiable sobre las personas que aspiran a desempeñar funciones vitales dentro del sistema judicial local. Durante la sesión en la que se aprobó este acuerdo, estuvieron presentes importantes figuras del consejo, destacándose el presidente Nery Ruiz Arvizu junto con otras consejeras y consejeros, así como el secretario ejecutivo Fernando Chapetti Siordia.