In der Bundesrepublik beobachtet man eine zunehmende Tendenz zur Personalabbau-Planung bei Unternehmen, insbesondere im Industriekreis. Das Ifo-Beschäftigungsbarometer fiel im Februar leicht auf 93,0 Punkte. Seit Mitte 2020 hat dieser Wert nur einmal niedriger gelegen, nämlich im Dezember 2024. Der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, was teilweise auf den Strukturwandel der Wirtschaft zurückgeführt wird. Die Dienstleister planen ihre Personalstrategien enger, und auch im Handel sowie im Baugewerbe gibt es Anzeichen für einen Rückgang der Beschäftigungszahlen.

Personalabbau-Planungen in verschiedenen Branchen

In der industriellen Landschaft Deutschlands bemühen sich viele Unternehmen, mit einer kleineren Belegschaft auszukommen. Dies ist besonders ausgeprägt in Sektoren wie der Industrie, wo die Planungen zur Reduzierung von Stellen deutlich sind. Obwohl das Barometer im Februar leicht gestiegen ist, bleiben die Absichten der Dienstleister, ihre Personalstrategien zu verengen. IT-Dienstleister haben ihre Ausbaupläne stark eingeschränkt. Im Einzelhandel bemühen sich Unternehmen ebenfalls, mit weniger Mitarbeitern zurechtzukommen. Auch im Baugewerbe zeigt sich eine leichte Neigung zum Abbau der Beschäftigten.

Aufgrund dieser Entwicklungen erreichte die Arbeitslosenzahl im Januar fast drei Millionen, ein Höchststand seit etwa zehn Jahren. Fast 300.000 Beschäftigte erhalten Kurzarbeitergeld aufgrund von konjunktureller Auftragsschwäche. Trotzdem stieg die Zahl der Beschäftigten, wenn auch langsamer, hauptsächlich durch ausländische Arbeitnehmer aus Staaten außerhalb der EU.

Die wachsende Besorgnis um Arbeitsplätze wirkt sich auch auf die Kauflaune der Verbraucher aus. Privatkonsumausgaben im vierten Quartal 2024 wuchsen nur um 0,1 Prozent gegenüber dem Vorquartal.

Von einem Journalisten her betrachtet, zeichnet sich ab, dass die aktuelle Situation eine Herausforderung für die deutsche Wirtschaft darstellt. Es ist wichtig, Lösungen zu finden, die sowohl die Arbeitsplätze schützen als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gewährleisten. Diese Zeit der Unsicherheit erfordert strategisches Denken und innovative Ansätze, um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.