El aspirante a la presidencia del Comité Olímpico Internacional (COI), Juan Antonio Samaranch, ha presentado su plataforma con el objetivo de impulsar una transformación acelerada en la organización. Durante su intervención en Lausana, Suiza, enfatizó que las estrategias anteriores ya no son efectivas y propuso cambios significativos en la gestión financiera y estructural del COI. Su experiencia tanto en el ámbito deportivo como en el financiero se presenta como clave para liderar esta nueva etapa.

Samaranch resaltó la importancia de distribuir los recursos entre los distintos sectores del deporte y destacó que esto requiere un manejo diplomático y político sofisticado. Explicó que su trayectoria en momentos cruciales del Movimiento Olímpico, junto con su experiencia en el sector empresarial, le proporcionan una base sólida para abordar los desafíos actuales. Insistió en que es fundamental empoderar a los miembros del COI para que las decisiones no queden concentradas en manos de unos pocos. Este enfoque, según él, es vital para el futuro de la organización.

El candidato también hizo referencia a la necesidad de adaptarse rápidamente después de la presidencia de Thomas Bach y los Juegos Olímpicos de París. Reconoció que, aunque existe una buena base, el ritmo de cambio debe ser mucho más rápido. Subrayó que las recetas del pasado ya no son aplicables y que es necesario innovar para seguir avanzando. Además, mencionó el legado de su padre, quien presidió el COI durante dos décadas, pero enfatizó que las viejas fórmulas ya no son válidas en el contexto actual.

Más allá de sus propuestas para el COI, Samaranch expresó su solidaridad con las víctimas del accidente aéreo ocurrido en Washington, subrayando la importancia de poner en perspectiva las actividades del día frente a la pérdida de vidas humanas. Este gesto refleja su sensibilidad hacia temas más amplios que van más allá del ámbito deportivo.

En su discurso, Samaranch dejó claro que su visión para el COI incluye una renovación profunda y rápida. Propuso una mayor participación de los miembros y una revisión de las prácticas financieras y administrativas para garantizar que la organización esté preparada para enfrentar los desafíos futuros. Su mensaje fue un llamado a la acción, enfatizando la necesidad de adaptarse a los tiempos cambiantes y dejar atrás las estrategias obsoletas.