Penghargaan kepada RA Kartini telah menjadi simbol perjuangan untuk emansipasi wanita di Indonesia. Namun, meskipun perkembangan signifikan telah dicapai dalam pendidikan dan pekerjaan bagi kaum hawa, tantangan kesetaraan gender masih menghadang. Menurut penelitian global terbaru, peluang kerja yang adil bagi perempuan belum sepenuhnya terealisasi. Data menunjukkan bahwa perlindungan hukum bagi perempuan secara global hanya mencapai sekitar dua pertiga dari apa yang diterima oleh laki-laki.

Implementasi kebijakan kesetaraan gender masih berjalan lambat di banyak negara. Meskipun ada regulasi yang mewajibkan upah sama untuk pekerjaan yang setara, hanya sedikit negara yang benar-benar melaksanakannya dengan transparansi penuh. Selain itu, faktor lain seperti akses terhadap layanan penitipan anak dan keselamatan perempuan di ruang publik juga menjadi kendala besar. Dalam hal ini, hanya beberapa negara yang memiliki undang-undang yang memadai untuk melindungi perempuan dari ancaman kekerasan seksual di tempat kerja maupun di area umum.

Kesetaraan gender bukan hanya soal moralitas tetapi juga kunci pembangunan ekonomi dunia. Perempuan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi global jika diberikan kesempatan yang sama. Namun, diskriminasi sistemik di berbagai negara menghalangi potensi tersebut. Kesenjangan gaji antara laki-laki dan perempuan serta ketidaksetaraan dalam usia pensiun adalah salah satu contoh nyata dari masalah ini. Oleh karena itu, langkah-langkah konkret harus diambil agar suara perempuan lebih didengar dan hak-hak mereka lebih dijamin demi masa depan yang lebih baik bagi semua.