Le politiche attuali stanno influenzando significativamente il mercato del lavoro italiano. Nel 2024, secondo i dati dell'Inps, si è registrata una diminuzione del 28% nei nuovi contratti rispetto all'anno precedente, totalizzando 375mila assunzioni contro le 519mila del 2023. Questo declino è principalmente legato alla sospensione dei bonus per l'assunzione di giovani, donne e lavoratori nel Sud. Le cifre mostrano un calo drastico: -64% per i giovani, -21% per le donne e -43% nel Mezzogiorno. Il governo Meloni ha interrotto alcune deduzioni fiscali a giugno 2024, lasciando valide solo per chi era già impiegato in quella data.

La situazione è resa più complessa dalle sfide burocratiche. Gli incentivi previsti nel decreto Coesione non sono ancora operativi a causa di ritardi nella procedura di approvazione europea. Anche se è stato garantito un primo via libera per evitare che il bonus venga considerato aiuto di Stato, manca ancora la copertura finanziaria da parte dell'Unione Europea. Questo ritardo crea incertezza tra le aziende e i consulenti del lavoro, che temono conseguenze negative sull'occupazione. Inoltre, mentre i contratti stabili rappresentano ancora l'84% delle nuove assunzioni, si osserva un aumento delle forme atipiche di lavoro, come i contratti stagionali e intermittenti.

Il futuro del mercato del lavoro dipenderà dalla capacità del governo di rinegoziare efficacemente con Bruxelles e di implementare misure concrete per supportare l'occupazione. È fondamentale promuovere politiche che favoriscano l'inclusione sociale e lo sviluppo economico, specialmente nelle aree più vulnerabili del paese. Solo attraverso un approccio collaborativo tra istituzioni e parti sociali sarà possibile creare opportunità di crescita duratura e migliorare la qualità del lavoro offerto agli italiani.