Im Rahmen konstruktiver Gespräche zwischen Audi-Vorstand und Betriebsrat wird die Zukunft der Marke geprägt. Beide Parteien betonen, dass sie sich in einem vertrauensvollen Dialog befinden, um die Interessen des Unternehmens sowie seiner Mitarbeiter zu wahren. Es wurde bestätigt, dass alle Diskussionen intern geführt werden, um Sensibilität und Konzentration auf die wesentlichen Themen zu gewährleisten. Die Beschäftigungsgarantie bis 2029 bleibt unverändert, trotz steigender wirtschaftlicher Herausforderungen. Diese Sicherheit ist ein wichtiger Faktor für das Vertrauen der Mitarbeiter.

Die aktuelle wirtschaftliche Situation stellt Audi vor neue Aufgaben. Das Unternehmen erkennt die Notwendigkeit, effizienter zu arbeiten und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Hohe Energiekosten, erhöhte Steuern, starker Wettbewerb aus China sowie eine begrenzte Verfügbarkeit von Teilen sind einige der Gründe für diese neue Ausrichtung. Zudem zeigt sich ein Rückgang bei den Absatzzahlen, was die Dringlichkeit dieser Anpassungen unterstreicht. Audi plant daher, seine Strategie anzupassen, um auch weiterhin erfolgreich zu bleiben.

Die IG Metall betont, dass Audis Zukunftsschritte individuell sein sollten und nicht einfach dem Vorgehen anderer Konzerne folgen dürfen. Eine Flugblattaktion soll verdeutlichen, dass Audi einen eigenen Weg gehen muss, basierend auf bereits getroffenen Maßnahmen wie Zukunft.Audi. Dies zeigt, dass es wichtig ist, Lösungen zu finden, die sowohl dem Unternehmen als auch seinen Mitarbeitern gerecht werden. Es geht darum, eine Balance zwischen Innovation und Stabilität zu finden, um langfristig erfolgreich zu bleiben und gleichzeitig den Wert von Zusammenarbeit und Verantwortung zu bewahren.