Die Idee, einen nationalen Feiertag in Deutschland abzuschaffen, um die Wirtschaft zu stärken, hat erhebliche Wellen geschlagen. Einige führende Wirtschaftsexperten argumentieren, dass ein zusätzlicher Arbeitstag Milliarden an zusätzlichen Einnahmen für den Staat generieren könnte. Diese Maßnahme soll helfen, das Reformpaket für die Schuldenbremse und das Infrastruktur-Sondervermögen zu finanzieren. Allerdings steht dieser Vorschlag unter scharfer Kritik seitens der Gewerkschaften, insbesondere des DGB, welcher betont, dass Feiertage nicht nur als Luxus betrachtet werden dürfen, sondern einen wesentlichen Beitrag zur Erholung und Produktivität leisten.
In jüngster Zeit hat sich die Diskussion um Finanzierungsmodelle für nationale Projekte verschärft. Clemens Fuest, Präsident des ifo Instituts für Wirtschaftsforschung, plädiert für eine Streichung eines Feiertages als Teil eines größeren Pakets zur Förderung von mehr Arbeit. Seine Argumentation basiert auf der Annahme, dass zusätzliche staatliche Nachfrage durch erhöhte Investitionen in Infrastruktur und Verteidigung ohne entsprechende Leistungsbereitschaft anderweitige private Aktivitäten verdrängen würde. Dies könnte letztlich zu einer bloßen Verlagerung von Ressourcen statt echter Wachstumsimpulse führen.
Der DGB widerspricht vehement diesem Ansatz. Anja Piel, Mitglied des DGB-Vorstandes, betont, dass Feiertage keine reine Luxusmaßnahme darstellen, sondern einen integralen Bestandteil der Arbeitskultur ausmachen. Sie warnt vor möglichen negativen Auswirkungen auf die Produktivität und erinnert daran, dass viele Beschäftigte bereits über ihre reguläre Arbeitszeit hinaus arbeiten, wie die hohe Anzahl unbezahlter Überstunden zeigt. Die Abschaffung eines Feiertags könnte somit die bereits hohe Arbeitsbelastung weiter verschärfen.
Ein Blick auf internationale Beispiele verdeutlicht die Komplexität dieses Themas. So entschied Dänemark im Jahr 2023, einen ihrer elf gesetzlichen Feiertage abzuschaffen, um zusätzliche Mittel für Rüstungsausgaben bereitzustellen. Laut einem Bericht des dänischen Wirtschaftsministeriums führte dies zu Mehreinnahmen in Höhe von etwa 400 Millionen Euro. Dennoch wurden diese Zahlen von ökonomischen Fachleuten angezweifelt, und es kam zu massiven Protesten. Letztlich wurde ein Kompromiss in Form eines Gehaltszuschlags für Arbeitnehmer gefunden.
Die Debatte in Deutschland zeigt, dass einfache Lösungen rar sind. Während Experten argumentieren, dass ein zusätzlicher Arbeitstag positive Effekte auf die Wirtschaft haben könnte, warnen Gewerkschaften vor potenziell schädlichen Konsequenzen. Es bleibt abzuwarten, ob eine solche Maßnahme tatsächlich in Betracht gezogen wird oder ob alternative Wege gefunden werden, um die notwendigen Mittel für nationale Projekte aufzubringen. Der Dialog zwischen allen Beteiligten bleibt dabei von entscheidender Bedeutung.