Di tengah kemajuan teknologi yang pesat, sektor pekerjaan mulai mengalami transformasi signifikan akibat penerapan kecerdasan buatan (AI). Menurut penelitian terbaru dari Organisasi Internasional untuk Tenaga Kerja (ILO) Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), profesi yang dominan diisi oleh wanita berada pada risiko lebih besar untuk digantikan oleh sistem otomatisasi AI. Fenomena ini menjadi perhatian serius bagi negara-negara maju, di mana pengaruh digitalisasi semakin meluas dan mendalam.

Masa Depan Pekerjaan: Saat AI Menjadi Penentu Nasib Wanita di Dunia Kerja

Dampak Otomatisasi AI pada Profesi Wanita

Teknologi kecerdasan buatan telah membawa revolusi baru dalam dunia kerja, namun tidak semua sektor merasakan manfaatnya secara adil. Studi terbaru menunjukkan bahwa pekerjaan yang mayoritas dilakukan oleh wanita, seperti administrasi kantor dan akuntansi, memiliki potensi paparan tinggi terhadap otomatisasi AI. Dalam skenario ini, tugas-tugas rutin seperti pencatatan rapat atau jadwal pertemuan dapat dengan mudah diambil alih oleh sistem cerdas. Hal ini menciptakan ketidakseimbangan yang signifikan antara peluang kerja bagi laki-laki dan perempuan.Negara-negara berpendapatan tinggi menjadi saksi utama dari fenomena ini. Data menunjukkan bahwa hampir 41% dari seluruh pekerjaan berpendapatan tinggi yang didominasi wanita rentan terhadap intervensi AI, dibandingkan dengan hanya 28% untuk pekerjaan laki-laki. Angka ini menunjukkan bahwa wanita cenderung lebih terdampak oleh perkembangan teknologi otomatisasi. Namun, penting untuk dicatat bahwa ancaman ini tidak serta merta berarti hilangnya pekerjaan sepenuhnya, tetapi lebih kepada transformasi struktural dalam cara kerja.

Tren Teknologi di Sektor Pekerjaan

Untuk memahami pola ini, para peneliti melakukan survei terhadap lebih dari 1.600 responden di Polandia, mewakili berbagai bidang pekerjaan. Hasilnya, model AI dikembangkan untuk menganalisis potensi otomatisasi pada 2.500 profesi dan lebih dari 29.000 tugas kerja. Temuan menunjukkan bahwa beberapa profesi tertentu, seperti petugas administrasi, operator komputer, dan tenaga pembukuan, menjadi fokus utama penggantian oleh sistem cerdas. Selain itu, sektor teknologi informasi juga tidak luput dari dampak ini. Web developer, spesialis basis data, serta profesional keuangan menjadi target lain dari penetrasi AI. Meskipun demikian, studi tersebut menekankan bahwa proses ini tidak akan menghilangkan sepenuhnya kebutuhan akan tenaga manusia. Sebaliknya, kolaborasi antara manusia dan mesin diperlukan untuk meningkatkan efisiensi serta presisi dalam pelaksanaan tugas-tugas kompleks.

Keterlibatan Manusia dalam Era AI

Meskipun AI memiliki kapabilitas luar biasa untuk menggantikan tugas-tugas manual, pengawasan dan pengambilan keputusan tetap memerlukan campur tangan manusia. Laporan ILO menyebutkan bahwa "transformasi pekerjaan" adalah dampak paling mungkin dari implementasi AI generatif. Ini berarti bahwa banyak pekerjaan tidak akan sepenuhnya lenyap, melainkan berevolusi menjadi bentuk baru yang membutuhkan keterampilan adaptif dan fleksibilitas.Dalam konteks ini, penting bagi tenaga kerja, terutama wanita, untuk terus mengembangkan kompetensi mereka. Pelatihan ulang dan pendidikan vokasional menjadi solusi strategis untuk menghadapi tantangan ini. Dengan memperoleh keterampilan baru yang relevan dengan era digital, para pekerja dapat memposisikan diri sebagai aset yang tak tergantikan bahkan di tengah arus modernisasi teknologi.

Perspektif Masa Depan dan Solusi Strategis

Menghadapi ancaman otomatisasi AI, langkah-langkah preventif harus segera diambil. Negara-negara maju perlu menyiapkan regulasi dan program pelatihan yang mendukung transisi tenaga kerja menuju industri masa depan. Misalnya, peluang karier di bidang analitik data, kecerdasan buatan, dan keamanan siber dapat menjadi alternatif bagi para pekerja yang saat ini berada di zona risiko.Kolaborasi antara pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor swasta sangat penting untuk menciptakan ekosistem kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Program-program pengembangan keterampilan harus dirancang agar sesuai dengan kebutuhan pasar global yang terus berkembang. Dengan pendekatan ini, harapannya adalah untuk menjaga stabilitas ekonomi sekaligus memberdayakan tenaga kerja, terutama kaum wanita, dalam menghadapi dinamika teknologi yang terus berubah.