Manajemen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. menegaskan bahwa informasi mengenai daftar gaji karyawan yang beredar di media sosial tidak sepenuhnya akurat. Informasi ini berasal dari platform X, sebelumnya dikenal sebagai Twitter. Manajemen menyatakan bahwa data tersebut tidak mencerminkan kondisi aktual perusahaan.

Berdasarkan keterangan resmi yang dirilis pada Rabu (5/3/2025), beberapa nama yang muncul dalam daftar tersebut memang tercatat sebagai staf spesialis hingga profesional utama di Garuda Indonesia. Mereka bertugas mendukung CEO dalam berbagai aspek strategis, mulai dari perencanaan bisnis hingga dukungan umum. Direktur Human Capital & Corporate Service Enny Kristiani menekankan komitmen perusahaan untuk menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola organisasi dan sumber daya manusia yang baik.

Perusahaan menghimbau masyarakat agar lebih bijak dalam menyikapi dan menyebarkan informasi yang belum dapat diverifikasi kebenarannya. Proses penerimaan karyawan dilakukan sesuai dengan aturan rekrutmen yang berlaku, dengan remunerasi yang disesuaikan berdasarkan standar industri. Dengan demikian, Garuda Indonesia berkomitmen untuk transparansi dan integritas dalam setiap proses pengelolaan sumber daya manusianya.

Melalui sikap bijaksana dan responsif ini, Garuda Indonesia menunjukkan dedikasinya untuk mempertahankan standar tertinggi dalam operasional dan pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan juga menegaskan pentingnya verifikasi informasi sebelum penyebarluasannya, demi menjaga kepercayaan publik dan reputasi institusi.