Pada pertengahan pekan ini, klub sepak bola ternama Inggris, Manchester United, mengumumkan rencana restrukturisasi besar-besaran. Ini termasuk pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sejumlah karyawan serta perubahan dalam operasional dan kebijakan finansial klub. Rencana ini diambil sebagai respons terhadap lima tahun beruntun kerugian yang dialami oleh klub.

Detil Reorganisasi Manchester United

Di tengah musim dingin yang membekukan harapan para penggemar, Manchester United telah mengambil langkah-langkah drastis untuk memperbaiki kondisi finansialnya. Klub ini mengumumkan akan mengurangi jumlah staf dengan melakukan PHK terhadap 150 hingga 200 karyawan. Keputusan ini muncul setelah periode lima tahun yang penuh tantangan bagi Setan Merah.

Pada bulan September, klub melaporkan kerugian tahunan kelima berturut-turut akibat tidak dapat lolos ke Liga Champions Eropa. CEO Omar Berrada menegaskan bahwa situasi ini tidak bisa dibiarkan berlanjut. Sebagai bagian dari upaya perbaikan, klub juga membatalkan makan siang gratis untuk staf dan memindahkan beberapa personel ke fasilitas pelatihan baru di Carrington.

Strategi baru ini mencakup penyesuaian bonus eksekutif dan fokus sumbangan amal pada organisasi lokal. Tujuan utamanya adalah untuk menciptakan struktur organisasi yang lebih efisien dan berkelanjutan secara finansial.

Sejak pembelian saham senilai US$1,25 miliar oleh Jim Ratcliffe tahun lalu, klub ini masih belum dapat menunjukkan peningkatan signifikan di lapangan. Posisi ke-15 di Liga Premier saat ini menjadi bukti nyata dari tantangan yang dihadapi.

Dari perspektif jurnalis, reorganisasi ini menunjukkan komitmen kuat klub untuk bangkit kembali. Meski langkah-langkah tersebut mungkin sulit bagi staf yang terkena dampak, ini merupakan upaya penting untuk memastikan masa depan yang lebih cerah bagi salah satu klub sepak bola paling ikonik di dunia.